Une offre de formation pour répondre à vos besoins
Nous réalisons nos programmes sur mesure, en nous appuyant sur votre actualité, votre histoire, vos outils, vos besoins spécifiques et vos priorités.
Nos dernières formations animées :
Définir une démarche de prévention partagée
(2 à 3 jours)Sensibiliser à la prévention des Risques PsychoSociaux
(1 à 2 jours)Sensibiliser l’encadrement à la prévention du « harcèlement » dans l’entreprise : le repérer, intervenir et accompagner les salariés
(2 jours)Déployer de nouveaux outils de prévention des RPS
(2 x 1 journée)Définir le rôle et les actions du référent « harcèlement sexuel »
(2 jours)Initier le CSE et la CSSCT en Santé Sécurité au Travail
(3 ou 5 journées)Animation de séances de co-développement pour favoriser l’échange et le soutien des pratiques entre pairs
(sur-mesure : en fonction du nombre de participants)Des ateliers formation action sur optimisation de vos outils
- Sensibilisation COPIL RPS – CODIR sur prévention RPS
Des formations basées sur la mise en discussion du travail et de ses conditions de réalisation au sein de l’entreprise, et qui permettent d’identifier les causes de dysfonctionnement dans l’organisation du travail.
Elles s’appuient et mettent à disposition des participants des outils pratiques, permettent de travailler sur des situations et des problématiques vécues pour favoriser un apprentissage à travers des études de cas et des exercices sur les postes de travail.
Si nous privilégions d’intervenir sur votre site ou vos sites pour accéder aux postes de travail et conditions réelles d’exercice, nous pouvons également nous adapter à votre besoin en optant pour un lieux tiers et/ou en adaptant nos contenus de formation pour réaliser une formation en distanciel en utilisant vos outils.
Des outils spécifiques pour mise en discussion du travail :
- Animation de séances de co-développement
- Animation de la fresque de la prévention et de la QVCT
- Animation de boussoles QVCT
- Situations problème de l’ANACT
- Animation atelier sur la Charge de travail de l’ANACT
Arpège prévention et la formation depuis 2021, c’est :
Et demain ?
Notre offre de formation évolue pour répondre à vos besoins :
Le manager préventeur
Une session dédiée à l’encadrement engagé sur la prévention des risques professionnelles
Objectifs :
- Mieux cerner les enjeux, ses missions et obligations
- Repérer les situations à risques, les dysfonctionnements et ressources dans l’activité
- Acquérir des outils de prévention : sensibiliser ses équipes, enrichir le dispositif de prévention
Durée :
2 jours destinés aux managers curieux de se former à la prévention des risques
Analyser les conditions de travail
Une session destinée à l’ensemble des acteurs de la prévention : encadrement, représentant du personnel, préventeur
Objectifs :
- Analyser le travail réel – « tel qu’il est réalisé »
- Créer sa grille d’observation et d’entretien
- Rédiger un CR d’observation et communiquer auprès du CSE/CSSCT
Durée :
2 jours destinés à la direction, CSE, représentants du personnel, préventeur
Et demain ?
Notre offre de formation évolue pour répondre à vos besoins :
Le manager préventeur
Une session dédiée à l’encadrement engagé sur la prévention des risques professionnelles
Objectifs :
- Mieux cerner les enjeux, ses missions et obligations
- Repérer les situations à risques, les dysfonctionnements et ressources dans l’activité
- Acquérir des outils de prévention : sensibiliser ses équipes, enrichir le dispositif de prévention
Durée :
2 jours destinés aux managers curieux de se former à la prévention des risques
Analyser les conditions de travail
Une session destinée à l’ensemble des acteurs de la prévention : encadrement, représentant du personnel, préventeur
Objectifs :
- Analyser le travail réel – « tel qu’il est réalisé »
- Créer sa grille d’observation et d’entretien
- Rédiger un CR d’observation et communiquer auprès du CSE/CSSCT
Durée :
2 jours destinés à la direction, CSE, représentants du personnel, préventeur
